ประกาศมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย
ประเภทเจ้าหน้าที่ประจำ
เพื่อให้การบริหารงานของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๒๗ (๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๔๐ ข้อ ๒๙ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๙ และมติคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
ในคราวประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๖ วันศุกร์ที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ ครั้งที่ ๘/๒๕๖๖
วันพฤหัสบดีที่ ๑๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ ครั้งที่ ๙/๒๕๖๖
วันพฤหัสบดีที่ ๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๖ วันพฤหัสบดีที่ ๑๒ ตุลาคม
พ.ศ. ๒๕๖๖ และครั้งที่ ๑๑/๒๕๖๖ วันพฤหัสบดีที่ ๙ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๖ จึงออกประกาศมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย ประเภทเจ้าหน้าที่ประจำ
ไว้ตามรายละเอียดดังต่อไปนี้
๑.
ตำแหน่งที่จะสอบคัดเลือก
ตำแหน่งที่จะสอบคัดเลือก รายละเอียดปรากฏตามข้อ ๗ ของประกาศนี้
๒. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้มีสิทธิ์สอบ
๒.๑ ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามความในข้อ ๑๔
แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๙
๒.๒ เป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบตามความในข้อ ๗ ของประกาศนี้
๒.๓ ไม่เป็นผู้เสพสิ่งเสพติด
๒.๔ ต้องเป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบ วัฒนธรรม
ประเพณีของมหาวิทยาลัยได้ดี
๓. เอกสารและหลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัครสอบ
๓.๑ ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตรวิชาชีพ ปริญญาบัตร และใบแสดงผลการศึกษา
(TRANSCRIPT) ที่แสดงว่ามีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามที่สมัครสอบ พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
(สมัครวุฒิปริญญาโท ให้นำวุฒิปริญญาตรี มาประกอบด้วย)
๓.๒ หนังสือสุทธิ หรือบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๓.๓ ทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๓.๔ รูปถ่ายขนาด ๑ นิ้ว ภาพสีหน้าตรง
๓.๕ หลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ นามสกุล พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๓.๖ ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นคนไร้ความสามารถ
หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือสติฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือมีกาย
หรือจิตใจไม่เหมาะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่ได้ตามความเห็นของแพทย์ หรือตามความในข้อ ๑๔
(๘) แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๙ ซึ่งออกไม่เกิน ๓๐ วัน
๓.๗ ผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๓.๘ หนังสือรับรองผลการทดสอบความรู้ ความสามารถทางภาษาอังกฤษ
ตามที่ระบุในข้อ ๗ ของประกาศนี้
-
ผลสอบ MCU-GET ไม่ต่ำกว่า ๒๒๐ คะแนน
-
ผลสอบ TOEFL
Paper Based ไม่ต่ำกว่า ๓๖๗ คะแนน
-
ผลสอบ TOEFL
Computer Based ไม่ต่ำกว่า ๑๖๕ คะแนน
-
ผลสอบ TOEFL
Internet Based ไม่ต่ำกว่า ๖๖ คะแนน
-
ผลสอบ IELTS ไม่ต่ำกว่า ๕.๐ คะแนน
-
ผลสอบ TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๕๔๕ คะแนน
-
ผลสอบ CU-TEP ไม่ต่ำกว่า ๖๖ คะแนน
-
ผลสอบ TU-GET ไม่ต่ำกว่า ๕๕๐ คะแนน
หมายเหตุ - ผลรับรองไม่เกิน ๒ ปี
นับตั้งแต่วันสมัครเข้ารับการคัดเลือก
๓.๙
หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี)
๓.๑๐
แบบ บค. ๐๑ ข้อปฏิบัติในการสมัครงานกับมหาวิทยาลัย
๓.๑๑
แบบ บค. ๐๒ ใบสมัครสอบคัดเลือกบุคคลฯ
หมายเหตุ -
โหลด แบบ บค.๐๑ และ แบบ บค.๐๒ ได้ที่
www.central.mcu.ac.th (เมนู ดาวน์โหลด
เอกสาร
บค)
-
ให้แนบไฟล์เอกสารที่เป็นไฟล์ .PDF และไฟล์ .JPG เท่านั้น
๔. ค่าธรรมเนียมสมัครสอบ ผู้สมัครสอบจะต้องเสียค่าธรรมเนียมสมัครสอบ
๔.๑ ระดับ ปริญญาตรี
จำนวน ๒๐๐ บาท
๔.๒
ระดับ ปริญญาโท จำนวน ๓๐๐ บาท
-
ชำระค่าธรรมเนียมการสมัคร (ตามวุฒิที่สมัคร) พร้อมแนบสลิปการโอน
- โอนเงินเข้าบัญชีธนาคารทหารไทยธนชาต สาขาเสือป่า เลขที่บัญชี
๐๔๖-๒-๗๓๗๙๑-๗
๕. วิธีการคัดเลือก
๕.๑ ความรู้ความสามารถทั่วไป (๒๐๐
คะแนน) ประเมินผลด้วยการสอบข้อเขียน
(๑) ความรู้เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย (๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๔๐ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๙ และประกาศมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
เรื่อง การสรรหา การคัดเลือก และการทดลองปฏิบัติงาน พ.ศ. ๒๕๔๒
(๒) ความรู้ความสามารถด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน
(๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถด้วยการปฏิบัติงานจริง เช่น ความสามารถในการใช้
เครื่องคอมพิวเตอร์ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้านงานธุรการ งานฐานข้อมูลและการสืบค้นข้อมูลทางอินเตอร์เน็ต
๕.๒
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (๑๐๐ คะแนน) ประเมินผลด้วยการสอบข้อเขียน
ทดสอบความรู้ความสามารถด้วยการสอบข้อเขียนวิชาเฉพาะตำแหน่ง
เพื่อทดสอบความรู้ความเข้าใจกับงานนั้น ๆ
๕.๓ ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (๑๐๐
คะแนน) ประเมินผลด้วยการสอบสัมภาษณ์
พิจารณาจากประสบการณ์ บุคลิกภาพ เชาวน์ปัญญา ความรู้รอบตัว มนุษยสัมพันธ์ และทักษะความสามารถทางภาษาอังกฤษ
๖. เกณฑ์การตัดสิน
๖.๑ ผู้มีสิทธิเข้าสอบสัมภาษณ์
คือผู้ที่สอบได้คะแนนในแต่ละภาค ตามข้อ ๕.๑ และ ๕.๒
ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๕๐ และรวมทุกภาคที่สอบแล้วได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ทั้งนี้ให้อยู่ในดุลพินิจของคณะกรรมการสอบคัดเลือก
๖.๒ การสอบสัมภาษณ์ตามข้อ ๕.๓
การตัดสินของคณะกรรมการสอบคัดเลือกถือเป็นที่สิ้นสุด
๗. รายละเอียดและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน/ส่วนงาน จำนวน
๑๑ อัตรา ดังนี้
|
ลำดับที่ |
ตำแหน่ง/เลขที่ |
สังกัด |
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง |
|
๑ |
นักวิชาการศึกษา เลขที่
๐๐๓๒๐๓๑ ศ ๑๔
ก.ค. ๖๖) |
สถาบันพระไตรปิฎกศึกษา |
๑.
เป็นบรรพชิต ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๒ |
นักวิชาการศึกษา เลขที่
๑๒๑๒๐๐๑ (กบม.
๙/๒๕๖๖ พฤ. ๗
ก.ย. ๖๖) |
ศูนย์อาเซียนศึกษา |
๑.
เป็นบรรพชิต ๒. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๓ |
นักจัดการงานทั่วไป เลขที่
๐๐๖๒๐๐๒ (กบม.
๙/๒๕๖๖ พฤ. ๗
ก.ย. ๖๖) |
กองกิจการนิสิต
สำนักงานอธิการบดี |
๑.
เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท
๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๔ |
นักวิเคราะห์นโยบาย และแผน เลขที่
๑๒๕๒๐๐๘ (กบม.
๙/๒๕๖๖ พฤ. ๗
ก.ย. ๖๖) |
วิทยาเขตนครราชสีมา |
๑. เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓. มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๕ |
นักจัดการงานทั่วไป เลขที่
๑๒๕๒๐๐๓ (กบม.
๙/๒๕๖๖ พฤ. ๗
ก.ย. ๖๖) |
วิทยาเขตนครราชสีมา |
๑.
เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓. มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๖ |
นักจัดการงานทั่วไป เลขที่
๐๐๑๒๐๑๓ พฤ.
๑๒ ต.ค. ๖๖) |
กองกลาง
สำนักงานอธิการบดี |
๑.
เป็นบรรพชิต ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓. มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๗ |
นักวิเทศสัมพันธ์ เลขที่
๐๐๗๒๐๑๖ (กบม.
๑๐/๒๕๖๖ พฤ. ๑๒
ต.ค. ๖๖) |
กองวิเทศสัมพันธ์
สำนักงานอธิการบดี |
๑.
เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๘ |
นักจัดการงานทั่วไป เลขที่
๔๗๑๒๐๐๓ (กบม.
๑๐/๒๕๖๖ พฤ. ๑๒
ต.ค. ๖๖) |
สถาบันภาษา |
๑.
เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท
๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๙ |
นักวิชาการศึกษา เลขที่
๐๕๑๒๐๐๒ (กบม.
๑๐/๒๕๖๖ พฤ. ๑๒
ต.ค. ๖๖) |
สำนักงานคณบดี |
๑. เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท
๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๑๐ |
บรรณารักษ์ เลขที่
๑๓๘๒๐๐๖ (กบม.
๑๐/๒๕๖๖ พฤ. ๑๒
ต.ค. ๖๖) |
วิทยาเขตพะเยา |
๑.
เป็นบรรพชิตหรือคฤหัสถ์ ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
|
๑๑ |
นักวิชาการศึกษา เลขที่
๐๓๑๒๐๐๒ (กบม.
๑๑/๒๕๖๖ พฤ. ๙
พ.ย. ๖๖) |
สำนักงานคณบดี คณะครุศาสตร์ |
๑.
เป็นบรรพชิต ๒.
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ๓.
มีความสามารถและทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน |
๘.
กำหนดการดำเนินการ
|
ที่ |
กิจกรรม |
วัน เดือน ปี |
สถานที่ |
|
๑ |
รับสมัครสอบ |
๒๒ พฤศจิกายน
ถึง สิ้นสุดการรับสมัครเวลา
๑๗.๐๐ น. |
ยื่นใบสมัคร online ที่ URL https://hr.mcu.ac.th/HRIS/RecruitMCU/ApplicantLogIn.aspx
หรือ QR Code
ติดต่อขอทราบรายละเอียดที่
กลุ่มงานบริหารงานบุคคล กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ห้อง ๑๐๒ ชั้น ๑
อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตำบลลำไทร
อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โทร. (๐๓๕) ๒๔๘-๐๐๐ ต่อ
๘๘๐๔ |
|
๒ |
ประกาศรายชื่อ ผู้มีสิทธิ์สอบ |
๑๔
ธันวาคม ๒๕๖๖ |
๑. ป้ายประกาศหน้าห้อง ๑๐๒
อาคารสำนักงานอธิการบดี ๒. หน้าเว็บไซต์กองกลาง
สำนักงานอธิการบดี |
|
๓ |
สอบข้อเขียน |
๑๘-๒๒
ธันวาคม ๒๕๖๖ เวลา ๐๙.๐๐๑๔.๓๐ น. |
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
ตำบลลำไทร อำเภอ |
|
๔ |
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์ |
๒๖
ธันวาคม ๒๕๖๖ |
๑. ป้ายประกาศหน้าห้อง ๑๐๒
อาคารสำนักงานอธิการบดี ๒. หน้าเว็บไซต์กองกลาง
สำนักงานอธิการบดี |
|
๕ |
สอบสัมภาษณ์ |
๓-๙ มกราคม
๒๕๖๗ |
ตามประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา |
|
๖ |
ประกาศรายชื่อผู้ สอบได้ |
๑๒ มกราคม
๒๕๖๗ |
๑. ป้ายประกาศหน้าห้อง ๑๐๒
อาคารสำนักงานอธิการบดี ๒. หน้าเว็บไซต์กองกลาง
สำนักงานอธิการบดี https://central.mcu.ac.th/ |
|
๗ |
รายงานตัว |
๑๕
มกราคม ๒๕๖๗ |
กลุ่มงานบริหารงานบุคคล กองกลาง
|
ผู้ไม่มารายงานตัวตามวัน
เวลา และสถานที่ดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะถือว่าสละสิทธิ์ และจะเรียก
ผู้ติดสำรองเข้ารายงานตัว เพื่อปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ ๑๖ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๗ เป็นต้นไป
ประกาศ ณ วันที่
พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๖
อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
***หมายเหตุ*** กรุณาเช็คอีเมล์ที่ได้ระบุไว้ในใบสมัคร
(เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับทางอีเมล์เท่านั้น)